Artículos e informes
La Opinión de la Retaguardia - Huelga, chantaje o sabotaje
Fecha:11-03-2011
Resumen: No voy a perder ni un segundo en debatir el derecho a la huelga, pues es irrefutable como mecanismo de los trabajadores para expresar su contraposición a situaciones de injusticia o indefensión respecto circunstancias de carácter laboral provocadas por los empleadores, sean privados o públicos. Sin embargo considero absolutamente deleznable los procedimientos y las estrategias de huelga que algunos colectivos de trabajadores han perpetrado en los últimos tiempos utilizando a terceros inocentes, en este caso ciudadanos absolutamente ajenos al conflicto, para presionar a los empleadores, y perdonen si soy demasiado taxativo…

No voy a perder ni un segundo en debatir el derecho a la huelga, pues es irrefutable como mecanismo de los trabajadores para expresar su contraposición a situaciones de injusticia o indefensión respecto circunstancias de carácter laboral  provocadas por los empleadores, sean privados o públicos. Sin embargo considero absolutamente deleznable los procedimientos y las estrategias de huelga que algunos colectivos  de trabajadores han perpetrado en los últimos tiempos  utilizando a terceros inocentes, en este caso ciudadanos absolutamente ajenos al conflicto, para presionar a los empleadores, y perdonen si soy demasiado taxativo…

De entrada hay que diferenciar entre la huelga que puede realizar un colectivo de trabajadores que prestan un servicio público clave y de primer orden de necesidad para el ciudadano y la economía (Renfe, Aena, etc…) con los que realizan una huelga en el ámbito del sector privado (Nissan, Seat,  etc….). El derecho es el mismo pero la responsabilidad no, puesto que en estos casos no solo se perjudica a la empresa, sino que se perjudica a terceros, y lo que es peor se utiliza el perjuicio a estos terceros, cuanto más mejor, para presionar a la empresa o a la administración. Por otra parte estaría muy bien, desde la perspectiva de la solidaridad que los promotores de las huelgas (entiéndase sindicatos)en el ámbito de sectores clave para la economía valoraran el tremendo agravió que van a provocar no solo a otras personas cómo ellos, sino a otros sectores de la economía,  a los pequeños empresarios muchos de ellos autónomos y a los propios compañeros trabajadores poniendo en peligro sus puestos de trabajo y sus condiciones laborales futuras que se pueden ver mermados por los efectos colaterales de la irreflexión y el egoísmo en el que suelen caer en su actuación y su objetivo de “liarla gorda”, cuanto más mejor…

Todavía recuerdo  con repugnancia la invasión de las pistas de un buen número  trabajadores del aeropuerto de Barcelona en Julio del 2006 que provocaron con su actuación un auténtico caos y un gran prejuicio a miles de personas que debían viajar, espero que paguen de su bolsillo y penalmente su delito. Eso fue un sabotaje. Todavía recuerdo el colapso de hace unos meses de todos los aeropuertos de España por la huelga “encubierta” de los controladores, que dejaron a decenas de miles de inocentes ciudadanos sin vacaciones y sin navidades, y recuerdo también la desesperación y las lagrimas de muchos frustrados viajeros. No se equivoquen en el fondo era un Chantaje con ciudadanos inocentes  como prenda. Y ahora nos avisan que en las “fechas clave” para el turismo, es posible que los trabajadores de Aena entren de nuevo en huelga. ¿Es un aviso, una advertencia, o una amenaza?

Valdría la pena darse cuenta que de entrada un buen número de turistas extranjeros ya han desviado sus reservas hacia países menos conflictivos, valdría la pena darse cuenta que las reservas de los hoteles van a ir a la baja, que los restaurantes van a vender menos y que los touroperadores van a castigar el sector turístico Español buscando otras opciones para sus clientes, lejos de un país que solo les da que problemas en el transporte aéreo.  Es lo último que nos faltaba en esta crisis.  ¿Y esto quien lo paga? Señores pónganse todos a trabajar y déjense de milongas de si somos públicos o privados, vayan más allá de su egoísmo y ayuden a reconstruir, no a destruir.

Josep Mª Vallsmadella

Director y fundador de Gestionrestaurantes.com

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